همواره جذب و بکارگیری مدیران توانمند و کارآمد از اهم اهداف سازمانها بشمار آمده است، بطوری که انتصاب مدیران شایسته و کلیدی را می توان به عنوان مهمترین ارکان بهره وري و تعالی یک سازمان دانست، از این رو شرکت افرانت(سهامی عام) به منظور فراهم سازی زمینه مناسب برای رشد و توسعه متوازن نیروی انسانی و بررسی صلاحیت حرفه اي و اظهارنظر در خصوص بکارگیري افراد در ساختار مدیریتی و اجرایی این شرکت اقدام به تشکیل کمیته انتصابات نموده است.
هدف از تشکیل کمیته انتصابات با توجه به بهره مندی از مشاوره کارشناسان خبره در حیطه منابع انسانی، و اختیارات تفویض شده از سوي هیئت مدیره شرکت براي دستیابی به اهداف و برنامه استراتژیک نسبت به ارائه پیشنهادهاي لازم در راستاي افزایش بهره وري و اثربخشی در انتصاب مدیران ارشد و کلیدی دارد. از این رو اهم اهداف این کمیته به شرح ذیل می باشد:
- پیشنهاد برای انتخاب مدیران مبتنی بر صلاحیت و شایستگی
- نظارت بر اجرای برنامه آموزش و تربیت مدیران آینده شرکت با هدف جانشین پروری
- اتخاذ تصمیم در مورد مسیر ارتقای شغلی کارمندان
- نهادینه سازي رویکرد مدیریت برمبناي شایستگی در فرآیند جذب و انتصاب
لیست کمیته انتصابات
مورخ 1403/10/03
اعضای کمیته انتصابات
نام و نام خانوادگی
تحصیلات
سوابق
رضا خلیلی
کارشناسی ارشد مهندسی مخابرات
معاون فنی و شبکه شرکت مخابرات ایران
نام و نام خانوادگی
تحصیلات
سوابق
ویدا بیگدلی
کارشناسی ارشد DBA
قائم مقام مدير عامل شرکت سرمايه گذاري ايرانيان
معاون مجامع و شرکتهاي گروه مجامع ملت
معاون مجامع و شرکتها سرمايه گذاري اهداف
معاون مالي و پشتيباني شرکت سرمايه گذاري ملي ايران
مدير کل دفتر طراحي سيستم مرکز آمار ايران
تحليلگر سيستم بانک صنعت و معدن
نام و نام خانوادگی
تحصیلات
سوابق
سمیه چاوشی
کارشناسی مهندسی کامپیوتر
عضو هیئت مدیره شرکت شوکو پارس
عضو هیئت مدیره شرکت پارس ترایران مبنا(الوپیک)
معاون مدیر امور اداری و IT شرکت سرمایه گذاری ملی ایران